COMUNICADO
“SOLO LA UNIDAD NOS CONDUCE A LA VICTORIA”
ASAMBLEA DE SECRETARIOS GENERALES REGIONALES
El sábado 19 de mayo del 2012, en el local de la FENTASE, desde las 09.00 am, los Secretarios Generales de las Regiones de Amazonas, Ancash, Arequipa, Ayacucho, Apurímac, Cajamarca, Huánuco, Ica, Junín, Callao, Lima Metropolitana, Lima Provincias, Loreto, Moquegua, Pasco, Puno, San Martin, Tacna, Tumbes y el CEN, se reunieron para analizar la reciente Ley aprobada en el Congreso “Que implementa medidas para fijar una Escala Bases para el otorgamiento del Incentivo Laboral via Cafae a los trabajadores de la Administración Pública, dispuesta por la Ley Nº 29812, Ley de presupuesto del Sector Publico para el año Fiscal 2012. Luego del análisis y el debate correspondiente, se concluyó con el rechazo unánime a la presente Ley, por atentar contra los intereses de los trabajadores del Sector Educación al considerar las asignaciones especiales por labor efectiva en los centros educativos al personal administrativo activo, dentro de la bolsa de la escala transitoria. Dichas asignaciones como está expresada en la ley aprobada en el congreso de la República, pasan a incrementar el fondo de los 171 millones dispuesto por ley de presupuesto del año fiscal 2012. A esto debemos aclarar que, la FENTASE, en las diferentes reuniones con la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República, logró que estas asignaciones no salgan de la Boleta de Pago como estuvo planteado en el primer Pre-Dictamen, lo que habría generado enormes problemas a los trabajadores ya que estas constituyen como base de cálculo para los beneficios, tanto por Luto y Sepelio, 25 y 30 años de servicios, el 30% de la Bonificación Diferencial, entre otras. Asimismo, entendiendo que la distribución del fondo de los 171 Millones es anualizado (Enero a Diciembre) y que la ley será promulgada aproximadamente la tercera semana o al finalizar mayo y consiguientemente su reglamentación deberá publicarse en 30 días hábiles, esto quiere decir que, hipotéticamente se haría efectivo el pago en el mes de julio, quedando pendiente el saldo de Enero a Junio y toda vez que, la ley ha otorgado la responsabilidad al Ministerio de Economía y Finanzas y la Autoridad del Servicio Civil – SERVIR, para elaborar el reglamento donde se establecerá el monto de la escala, es ahí donde tenemos que hacer incidencia para elevar la Escala Base a S/ 550.00 como mínimo, a fin de que se pague en adelante, luego de la promulgación y publicación de dichas normas.
Cabe señalar que, si bien es cierto que manifestamos nuestro rechazo al artículo 4º de la Ley, en la cual para la elaboración de la Escala Transitoria, se suman las asignaciones especiales por labor efectiva. También es importante precisar que, la brecha salarial no está resuelta, aun persisten las diferencias con los que más ganan. La FENTASE, prácticamente sola hace más de una década emprendió una labor titánica con respecto a la EQUIDAD SALARIAL y luchó permanentemente por la distribución de los incentivos, ahí no está la R.M. Nº 432-ED, que autoriza la distribución hasta las Instituciones Educativas, que por los lobbies y las oposiciones intransigentes no se logró su concretización, pero debe quedar bien claro para todos que, la Huelga Nacional Indefinida de 59 días del 2008, es la que construyó la base fundamental y concluyó con el reconocimiento de los incentivos de S/ 100.00 nuevos soles via Cafae, realidad que nos propusimos mejorarla proponiendo para este 2012 la suma de S/ 100.00 nuevos soles más y en ese contexto salieron los 171 Millones. Por ello, este es el momento para exigirle al gobierno del señor Humala, implementar políticas económicas urgentes que permitan acortar la brecha salarial. El análisis pasa por entender que esta Escala Base Transitoria, nos brinda la posibilidad de lograr en un corto y mediano plazo la MEDIA que puede estar en Mil Trescientos (S/ 1300.00) Nuevos Soles. Esto quiere decir que, obligadamente tenemos que hacer incidencia en la Ley del Presupuesto Fiscal para el año 2013, la misma que se aprobará en el presente año. Ahí orientaremos nuestros mejores esfuerzos, estableciendo los puentes necesarios y las alianzas estratégicas con todos los sectores a fin lograr nuestros objetivos.
Conclusiones:
1. Paro de 48 Horas, facultando al CEN, para que establezca la fecha en el momento oportuno, teniendo en cuentas la elaboración del reglamento en donde tengamos que hacer incidencia.
2. Huelga Nacional Indefinida en la medida que el MEF, no considere mayor presupuesto en la ley del 2013, para la media (S/ 1300.00) de la Escala Base.
3. Mayor Presupuesto en el 2013, para el pago de los beneficios del D.U. Nº 037-94 (Con y sin sentencia judicial)
4. Exigir el pago del reintegro de los Beneficios del 30% de la Bonificación Diferencial, con cálculos reales al sueldo integro y no a la Remuneración Total Permanente, como irregularmente se viene pagando.
5. Respeto a la Estabilidad laboral de todos los trabajadores administrativos sin excepción incluidos los trabajadores CAS.
“EL PAN QUE NO SE LUCHA SE COME CON VERGÜENZA”
Comité Ejecutivo Nacional
CEN - FENTASE
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