En siete años servidores estatales ingresarán totalmente a nueva carrera pública
Lima, nov. 28 (ANDINA).
El ingreso a la nueva carrera pública va a ser progresiva y en siete
años por lo menos, luego del sinceramiento de las funciones de la
administración estatal, señaló hoy el ministro de Trabajo y Promoción
del Empleo, José Villena.
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En ese sentido, manifestó que este reordenamiento no necesariamente va a implicar despidos.
“Se van a sincerar las funciones de la administración pública pero este reordenamiento no necesariamente va a implicar despidos pues el ingreso a la nueva carrera civil va a ser progresivo y en siete años por lo menos, y no en dos o tres años”, precisó.
Indicó que el ordenamiento del Sector Público se va a dar en un contexto de meritocracia y teniendo en cuenta que esta reforma implicará necesariamente incrementos de sueldos.
Explicó que hay tres grandes grupos laborales que se tienen que ordenar: los Contratos de Administración de Servicios (CAS), y los regímenes de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público (Decreto Legislativo N° 276) y la Ley de Formación y Promoción Laboral (Decreto Legislativo N° 728).
“La transición va en dos etapas y así los trabajadores de los CAS se integrarán a la planilla estatal por concurso, y los trabajadores de los regímenes de los decretos legislativos N° 276 y N° 728 igualmente por concurso, pero de manera voluntaria para evitar problemas legales”, refirió.
Anticipó que se va a congelar el sueldo de los trabajadores de los regímenes de los decretos legislativos N° 276 y N° 728 que prefieran permanecer en su estado actual, y adicionalmente van a ingresar a procesos de evaluación que van a ser objetivos, existiendo un proceso de capacitación posterior si fuera necesario.
“Existen 1.4 millones de personas en el Sector Público y el proyecto de ley preliminar indica que se mejoraría a 560 mil trabajadores del segmento estatal”, declaró a RPP Noticias.
Villena añadió que la idea es reordenar las planillas en una sola y con beneficios iguales para todos.
Dijo que los trabajadores de los regímenes de los decretos legislativos N° 276 y N° 728 piensan que la silla que ocupan es suya, sin embargo, hay que decirles que si el puesto no está vigente van a ser reubicados sin afectar sus derechos fundamentales y su sueldo.
“Se van a sincerar las funciones de la administración pública pero este reordenamiento no necesariamente va a implicar despidos pues el ingreso a la nueva carrera civil va a ser progresivo y en siete años por lo menos, y no en dos o tres años”, precisó.
Indicó que el ordenamiento del Sector Público se va a dar en un contexto de meritocracia y teniendo en cuenta que esta reforma implicará necesariamente incrementos de sueldos.
Explicó que hay tres grandes grupos laborales que se tienen que ordenar: los Contratos de Administración de Servicios (CAS), y los regímenes de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público (Decreto Legislativo N° 276) y la Ley de Formación y Promoción Laboral (Decreto Legislativo N° 728).
“La transición va en dos etapas y así los trabajadores de los CAS se integrarán a la planilla estatal por concurso, y los trabajadores de los regímenes de los decretos legislativos N° 276 y N° 728 igualmente por concurso, pero de manera voluntaria para evitar problemas legales”, refirió.
Anticipó que se va a congelar el sueldo de los trabajadores de los regímenes de los decretos legislativos N° 276 y N° 728 que prefieran permanecer en su estado actual, y adicionalmente van a ingresar a procesos de evaluación que van a ser objetivos, existiendo un proceso de capacitación posterior si fuera necesario.
“Existen 1.4 millones de personas en el Sector Público y el proyecto de ley preliminar indica que se mejoraría a 560 mil trabajadores del segmento estatal”, declaró a RPP Noticias.
Villena añadió que la idea es reordenar las planillas en una sola y con beneficios iguales para todos.
Dijo que los trabajadores de los regímenes de los decretos legislativos N° 276 y N° 728 piensan que la silla que ocupan es suya, sin embargo, hay que decirles que si el puesto no está vigente van a ser reubicados sin afectar sus derechos fundamentales y su sueldo.
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